Mengenal Struktur Organisasi Mayora

Sebuah perusahaan besar dengan ribuan karyawan dan puluhan produk hanya akan bisa sukses dan bertahan selama bertahun-tahun apabila didukung struktur organisasi yang jelas dan terorganisir.

PT. Mayora adalah contoh perusahaan besar di Indonesia yang memiliki struktur organisasi yang sangat rapi dan terorganisir. Struktur organisasi Mayora selain jelas dan terorganisir, juga sangat lengkap, seperti yang bisa kamu lihat di bawah ini.

Struktur Organisasi Mayora

Berikut adalah gambar struktur organisasi Mayora. Sebuah perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman dan sudah berdiri sejak tahun 1977.

Gambar Denah Struktur Organisasi Mayora

Mengenal Tugas Struktur Organisasi

Struktur organisasi sangat penting dalam sebuah perusahaan karena sangat dibutuhkan sebagai acuan dalam menentukan kerangka kerja untuk pastikan perusahaan bisa berjalan lancar dan tumbuh dari waktu ke waktu.

Struktur yang jelas juga akan memberikan kejelasan tugas maupun pekerjaan bagi setiap karyawan, membantu mengelola ekspektasi, memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih baik, dan bermanfaat untuk memberikan konsistensi.

Selain itu, bagan struktur organisasi juga berfungsi untuk menetapkan tanggung jawab, mengatur alur kerja, dan memastikan setiap tugas diselesaikan tepat waktu.

Dengan begitu, karyawan akan lebih fokus dan lebih produktif, lebih mudah berkomunikasi, dan dapat beroperasi dengan cara yang lebih efisien.

Struktur organisasi Mayora berikut ini adalah contoh struktur pada sebuah perusahaan yang jelas dan lengkap serta terorganisir.

1. RUPS (Rapat Umum Pemegang Saham). Adalah pemegang kekuasaan tertinggi
2. Dewan Komisaris. Tugas dewan komisaris adalah untuk mengawasi kebijakan pengurusan direksi, memberikan nasehat kepada direksi, mengawasi pelaksanaan rencana jangka panjang, rencana kerja, menentukan anggaran dasar, hingga mengawasi anggaran perusahaan
3. Audit Committee. Bertugas membantu dewan komisaris melakukan fungsi pengawasan seperti, mereview sistem pengendalian internal perusahaan, mengaudit efektivitas perusahaan, hingga kualitas laporan keuangan
4. Direktur Utama. Tugas seorang direktur utama pada perusahaan adalah memimpin perusahaan dan mengeluarkan kebijakan-kebijakan; memilih, menetapkan, hingga mengawasi manajer atau kepala bagian atau wakil direktur, serta karyawan
5. Direktur. Tugas direktur tergantung pada bagian yang dipimpinnya. Sebagai contoh, Direktur Keuangan bertugas mengatur segala hal yang berkaitan dengan keuangan perusahaan. Pada bagan struktur organisasi Mayora, terdapat 4 direktur, yaitu:
1. Direktur supply chain
2. Direktur operasional
3. Direktur keuangan
4. Direktur Pemasaran
6. Sekretaris perusahaan. Tugas sekretaris perusahaan diantaranya adalah, memastikan komunikasi di perusahaan lancar dan transparan, menyusun kebijakan, bertanggung jawab terhadap prinsip tata kelola perusahaan, dan bertanggung jawab terhadap hubungan dengan investor atau pelaku pasar modal
7. Unit audit internal. Diantara tugasnya adalah, membantu perusahaan melakukan identifikasi dan evaluasi terhadap resiko dan sistem kontrol, menyusun rencana audit tahunan, membuat laporan tertulis mengenai setiap temuan, serta membuat kesimpulan dan rekomendasi dari setiap kegiatan audit
8. Purchasing. Bertugas untuk menentukan produk atau jasa serta perlengkapan apa saja yang dibutuhkan, menentukan riset dan mencari supplier baru, negosiasi harga dan menyetujui kontrak, serta memonitor dan memprediksi level stok barang
9. Teknologi informasi. Menentukan kebutuhan bisnis pada sistem teknologi informasi (TI), mengontrol sistem dan keamanan jaringan, mengelola anggaran dan biaya teknologi, mengelola dan menerapkan hardware, software, hingga sistem data
10. Pemasaran. Mempromosikan produk, membuat strategi pemasaran, hingga menentukan budget iklan atau kampanye
11. Keuangan dan akuntansi. Merencanakan dan mengembangkan sistem keuangan, mengelola fungsi akuntansi, mengkoordinasikan pengontrolan dana perusahaan, sehingga bertanggung jawab terhadap pengelolaan pajak perusahaan
12. HRD dan personalia. Bertugas menjadi penghubung antara manajemen dengan karyawan, mengelola dan mengembangkan sistem SDM, bertanggung jawab terhadap absensi dan payroll, melakukan evaluasi tingkat kepuasan karyawan, membuat rencana training dan evaluasi, membentuk format rekrutmen dan orientasi karyawan
13. Legal. Mendaftarkan hak paten, mengurus RUPS, mengurus perubahan Anggaran Dasar perusahaan, bertanggung jawab terhadap kelangsungan aset perusahaan, dan mengurus legalitas perusahaan dengan pihak ketiga
14. Manufacturing. Bertugas membuat rencana dan mengarahkan seluruh kegiatan produksi, mengontrol dan mengupayakan pencapaian target perusahaan, menyusun anggaran operasional, hingga merencanakan jumlah tenaga kerja

Produk Mayora yang Populer

Daftar produk dari Mayora yang cukup populer dan banyak diminati oleh masyarakat Indonesia diantaranya adalah: Biskuit Roma Kelapa, Biskuit Roma Sari Gandum, Biskuit Better, Slai Olai, permen Kopiko, permen KIS, Astor, Beng-Beng, Choki-Choki, Torabika 3inOne, Torabika Cappuccino, Energen, hingga Sereal Prima.

Bagaimana? Nama-nama produk di atas pasti tidak asing lagi di telingamu, bukan?

Ya, rata-rata produk yang dikeluarkan oleh Mayora tidak hanya populer di masyarakat tapi juga cukup laris. Karena selain harganya terjangkau, cita rasa makanan maupun minuman yang produksi oleh PT. Mayora juga sangat cocok dengan selera lidah masyarakat Indonesia.

Popularitas produk makanan dan minuman dari Mayora di atas tidak hanya diraih berkat metode periklanan yang efektif, tapi juga hasil dari struktur organisasi yang terorganisir serta penuh tanggung jawab.

Sehingga, tidak mengherankan apabila produk Mayora bisa dengan mudah kita temukan baik di toko-toko besar maupun kecil. Bahkan tak jarang, produk Mayora bisa dengan mudah kita jumpai di toko-toko kelontong.

Distribusi produk yang lancar hingga bisa dijumpai di seluruh Indonesia hanya bisa diraih apabila bagan struktur organisasi Mayora lengkap, efektif, dan berdedikasi.